Wer im politischen Berlin als Unternehmen, Verband oder Politikberatung bestehen will, braucht Persönlichkeiten mit exzellentem Kommunikationsprofil, strategischem Überblick, verlässlichem Netzwerk und Verständnis von politischen Mechanismen.

Genau solche Persönlichkeiten zu identifizieren, ist unser Auftrag.

Wir unterstützen Geschäftsführer und Personalentscheider in Unternehmen, Politikberatungen und Verbänden bei der gezielten Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bereich Public Affairs. Als spezialisierte Personalberatung für Politik agieren wir schnell, flexibel und strategisch. Unsere Suchmodelle sind aus langjähriger Rekrutierungserfahrung und dem kontinuierlichen Austausch mit Auftraggebern entstanden. Sie orientieren sich an den jeweiligen Rekrutierungssituationen, den internen Entscheidungswegen und den Zeitressourcen auf Kundenseite.

Je nach zeitlichem Rahmen und gewünschter Suchintensität bieten wir drei preislich abgestufte Optionen an – vom schnellen Einblick in unsere Kandidaten-Datenbank über die abgestimmte Netzwerksuche bis hin zur individuell durchgeführten Direktsuche (Executive Search).

Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam, welcher Weg zur optimalen Besetzung der gesuchten politischen Funktion führt. Für ein Erstgespräch schreiben Sie uns einfach per E-Mail an.